Giám Đốc Trung Tâm Quản Trị Vận Hành & Trải Nghiệm Con Người
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
Mô tả công việc:
1. Hoạch định chiến lược và quản trị Trung tâm:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động ngắn hạn - dài hạn của Trung tâm phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công, phân quyền cho Phó Giám đốc và các Trưởng/Phó Ban trực thuộc.
- Quản trị ngân sách hoạt động của Trung tâm, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực.
2. Điều hành khối Vận hành Con người (thông qua Ban Quản trị Vận hành Con người):
- Chỉ đạo công tác tuyển dụng, định biên nhân sự toàn Tập đoàn.
- Giám sát công tác tiền lương, chính sách C&B, BHXH/BHYT/BHTN, đảm bảo chính xác và tuân thủ pháp luật.
- Chỉ đạo vận hành, khai thác và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự (HRMS).
- Đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu nhân sự; giám sát công tác hợp đồng và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Chỉ đạo xử lý các vấn đề tuân thủ pháp luật lao động và quan hệ lao động tại các công ty thành viên.
3. Điều hành khối Chăm sóc Người lao động (thông qua Ban Chăm sóc NLĐ):
- Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc, phúc lợi, gắn kết người lao động.
- Giám sát công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người lao động.
4. Điều hành khối Sự kiện & Trải nghiệm (thông qua Ban Quản trị Sự kiện và Điều phối Trải nghiệm):
- Phê duyệt và giám sát kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ quy mô Tập đoàn (Team building, lễ hội, hội nghị nhân sự...).
- Đảm bảo các sự kiện được tổ chức an toàn, đúng tiến độ, trong ngân sách và mang lại trải nghiệm tích cực.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.- Độ tuổi: ≥ 35 tuổi trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống HRMS.
- Trình độ Anh ngữ: Trình độ B trở lên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Giới tính: Nam/ Nữ.
- Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự, quản trị chiến lược.
- Có hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị nhân sự đa đơn vị/đa công ty thành viên (tập đoàn, holding) trong lĩnh vực Logistics, kho vận.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ quy mô lớn.
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.- Độ tuổi: ≥ 35 tuổi trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống HRMS.
- Trình độ Anh ngữ: Trình độ B trở lên.
- Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự, quản trị chiến lược.
- Có hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị nhân sự đa đơn vị/đa công ty thành viên (tập đoàn, holding) trong lĩnh vực Logistics, kho vận.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ quy mô lớn.
Đại học
- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 30 Tr – 50 Tr VND
Các công việc tương tự
