Giám đốc thiết kế

• A. Hoạch định chiến lược và định hướng thiết kế

• Xây dựng chiến lược, định hướng phát triển hoạt động thiết kế phù hợp với chiến lược Công ty.

• Định hướng concept, phong cách, tiêu chuẩn và giải pháp thiết kế cho các dự án.

• Chỉ đạo, quyết định các phương án thiết kế quan trọng, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng và hiệu quả đầu tư.

• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, tiêu chuẩn và quản lý chất lượng thiết kế.

• Cập nhật xu hướng kiến trúc, vật liệu và công nghệ thiết kế mới.

• B. Quản trị và kiểm soát hoạt động thiết kế

• Chịu trách nhiệm tổng thể về chất lượng, tiến độ và hiệu quả thiết kế.

• Phê duyệt và kiểm soát các phương án, hồ sơ thiết kế quan trọng.

• Điều phối nguồn lực thiết kế giữa các dự án, đảm bảo hiệu quả sử dụng nhân sự.

• Giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ dự án.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính đồng bộ trong triển khai.

• C. Quản lý khách hàng và đối tác

• Làm việc, tư vấn và định hướng giải pháp với Chủ đầu tư/Khách hàng.

• Chủ trì thuyết trình, bảo vệ và thống nhất các phương án thiết kế với khách hàng.

• Xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, đơn vị tư vấn và chuyên gia.

• D. Xây dựng, phát triển đội ngũ và quản trị hiệu quả

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển đội ngũ thiết kế.

• Quản lý, điều hành và đánh giá hiệu quả nhân sự các cấp trong khối thiết kế.

• Xây dựng hệ thống đào tạo, lộ trình phát triển và đội ngũ kế thừa.

• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược, nhân sự và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.

• Báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động, hiệu quả dự án và nhân sự thiết kế.

- A. Hoạch định chiến lược và định hướng thiết kế

- Xây dựng chiến lược, định hướng phát triển hoạt động thiết kế phù hợp với chiến lược Công ty.

- Định hướng concept, phong cách, tiêu chuẩn và giải pháp thiết kế cho các dự án.

- Chỉ đạo, quyết định các phương án thiết kế quan trọng, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng và hiệu quả đầu tư.

- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, tiêu chuẩn và quản lý chất lượng thiết kế.

- Cập nhật xu hướng kiến trúc, vật liệu và công nghệ thiết kế mới.

- B. Quản trị và kiểm soát hoạt động thiết kế

- Chịu trách nhiệm tổng thể về chất lượng, tiến độ và hiệu quả thiết kế.

- Phê duyệt và kiểm soát các phương án, hồ sơ thiết kế quan trọng.

- Điều phối nguồn lực thiết kế giữa các dự án, đảm bảo hiệu quả sử dụng nhân sự.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ dự án.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính đồng bộ trong triển khai.

- C. Quản lý khách hàng và đối tác

- Làm việc, tư vấn và định hướng giải pháp với Chủ đầu tư/Khách hàng.

- Chủ trì thuyết trình, bảo vệ và thống nhất các phương án thiết kế với khách hàng.

- Xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, đơn vị tư vấn và chuyên gia.

- D. Xây dựng, phát triển đội ngũ và quản trị hiệu quả

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển đội ngũ thiết kế.

- Quản lý, điều hành và đánh giá hiệu quả nhân sự các cấp trong khối thiết kế.

- Xây dựng hệ thống đào tạo, lộ trình phát triển và đội ngũ kế thừa.

- Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược, nhân sự và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.

- Báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động, hiệu quả dự án và nhân sự thiết kế.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế, Xây dựng hoặc liên quan.

• Có từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc/xây dựng và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

• Thành thạo các phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, Revit, SketchUp, 3Ds Max; ưu tiên biết thêm các phần mềm render, D5 Render và Microsoft Project.

• Có tư duy thiết kế tổng thể, khả năng đánh giá, định hướng và quyết định phương án thiết kế.

• Am hiểu quy trình thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, vật liệu, công nghệ và các quy định liên quan đến lĩnh vực kiến trúc – xây dựng.

• Có khả năng quản trị, kiểm soát tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động thiết kế.

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm và làm việc với Chủ đầu tư/Khách hàng/Đối tác.

• Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nhân sự kế thừa.

• Tư duy chiến lược, sáng tạo, quyết đoán, trách nhiệm cao, khả năng xử lý vấn đề và ra quyết định tốt.

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.

• Được đào tạo các kỹ năng tổ chức, quản lý, phát triển cá nhân.

• Được thưởng lễ, tết và được nghỉ lễ, tết theo quy định.

• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

• Môi trường làm việc kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, đoàn kết và sáng tạo.

• Cơ hội thăng tiến trong công việc là không giới hạn và không phụ thuộc thời gian.

• Được làm việc cùng những người lãnh đạo nhiều kinh nghiệm, quyết liệt, kỷ luật, trách nhiệm và luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng phát triển.

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.

- Được đào tạo các kỹ năng tổ chức, quản lý, phát triển cá nhân.

- Được thưởng lễ, tết và được nghỉ lễ, tết theo quy định.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

- Môi trường làm việc kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, đoàn kết và sáng tạo.

- Cơ hội thăng tiến trong công việc là không giới hạn và không phụ thuộc thời gian.

- Được làm việc cùng những người lãnh đạo nhiều kinh nghiệm, quyết liệt, kỷ luật, trách nhiệm và luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng phát triển.