Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Bất Động Sản Công Nghiệp

• Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch kinh doanh, xác định giá bán/thuê, định vị sản phẩm và mở rộng mạng lưới khách hàng (nhà đầu tư FDI, doanh nghiệp logistics).

• Phát triển quỹ đất & dự án: Khảo sát, đánh giá tính khả thi các khu vực có tiềm năng phát triển khu/cụm công nghiệp.

• Xúc tiến đầu tư & Pháp lý: Làm việc với cơ quan ban ngành, các quỹ đầu tư, chủ đầu tư và đối tác tài chính để hoàn thiện hồ sơ pháp lý, thu hút khách hàng thuê lấp đầy.

• Đàm phán & Chốt hợp đồng: Trực tiếp tham gia đàm phán các giao dịch lớn, giải quyết các vướng mắc để thúc đẩy tiến độ ký kết hợp đồng.

• Xây dựng, quản lý đội ngũ chuyên viên kinh doanh.

- Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch kinh doanh, xác định giá bán/thuê, định vị sản phẩm và mở rộng mạng lưới khách hàng (nhà đầu tư FDI, doanh nghiệp logistics).

- Phát triển quỹ đất & dự án: Khảo sát, đánh giá tính khả thi các khu vực có tiềm năng phát triển khu/cụm công nghiệp.

- Xúc tiến đầu tư & Pháp lý: Làm việc với cơ quan ban ngành, các quỹ đầu tư, chủ đầu tư và đối tác tài chính để hoàn thiện hồ sơ pháp lý, thu hút khách hàng thuê lấp đầy.

- Đàm phán & Chốt hợp đồng: Trực tiếp tham gia đàm phán các giao dịch lớn, giải quyết các vướng mắc để thúc đẩy tiến độ ký kết hợp đồng.

- Xây dựng, quản lý đội ngũ chuyên viên kinh doanh.

• Kinh nghiệm: tối thiểu từ 3-5 năm ở vị trí quản lý (Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng) tại các công ty phát triển BĐS, quỹ đầu tư hoặc tập đoàn công nghiệp.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật kinh doanh BĐS, luật đầu tư, chính sách thuế, quy hoạch hạ tầng và các yếu tố vận hành logistics.

• Kỹ năng mềm: Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh, Trung, Nhật hoặc Hàn) để làm việc với các khối doanh nghiệp FDI. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập mối quan hệ tốt.

• Lương cứng thoả thuận theo kinh nghiệm và năng lực, tối thiểu 2.000USD/tháng + % doanh thu dự án + thưởng quản lý + thưởng hiệu quả công việc.

• Đảm bảo đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức;

• Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, được đi du lịch hàng năm, tham gia team building, các sự kiện của công ty...

- Lương cứng thoả thuận theo kinh nghiệm và năng lực, tối thiểu 2.000USD/tháng + % doanh thu dự án + thưởng quản lý + thưởng hiệu quả công việc.

- Đảm bảo đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức;

- Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, được đi du lịch hàng năm, tham gia team building, các sự kiện của công ty...