Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)

• Quản lý hệ thống và các hoạt động của phòng nhân sự đảm bảo tuân thủ theo luật lao động và tiêu chuẩn khách hàng.

• Giám sát, kiểm tra các công việc của nhân viên (Lương, BHXH, HĐLĐ, tuyển dụng. . . ), đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.

• Xử lý kỷ luật lao động, giải quyết các các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề liên quan đến nhân sự từ người lao động.

• Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo các quy trình, chính sách nhân sự cho người lao động. Các công việc như tổng vụ, quản lý lao động nước ngoài...

• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự

• đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

• Tham vấn Ban Giám Đốc xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.

• Xe đưa rước từ TP HCM

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành, Nhân sự

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự, Trưởng phòng hành chính nhân sự, HR Administration Manager, HR & Admin Manager, HR & Admin Director, HR Administration Director, Giám đốc nhân sự, giám đốc nhân sự tiếng trung, nhân sự tiếng trung

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương