Cửa Hàng Phó - Store Team Leader

1. Quản lý doanh số và hoạt động bán hàng

• Dẫn dắt và triển khai các kế hoạch bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số cửa hàng.

• Phối hợp với bộ phận Kế toán và Quản lý sản phẩm để đảm bảo quy trình bán hàng diễn ra hiệu quả.

• Giám sát quy trình bán hàng, giao dịch và thanh toán chính xác.

• Thúc đẩy hoạt động bán hàng gia tăng (up-selling) và bán hàng bổ sung (cross-selling) nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.

2. Quản lý dịch vụ và trải nghiệm khách hàng

• Phối hợp triển khai tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng xuất sắc (Customer Service Excellence – CSE).

• Giám sát chất lượng phục vụ khách hàng của đội ngũ nhân viên.

• Tiếp nhận, phản hồi và báo cáo các vấn đề liên quan đến chất lượng dịch vụ.

• Góp phần nâng cao trải nghiệm mua sắm và sự hài lòng của khách hàng tại cửa hàng.

3. Quản lý hàng hóa và tài sản cửa hàng

• Phối hợp với các bộ phận Kho, Cung ứng, Nhân sự và các phòng ban liên quan để quản lý hàng hóa, tài sản.

• Kiểm soát quy trình nhập hàng, đảm bảo đúng thời gian và chính xác.

• Giám sát việc sắp xếp, lưu trữ và bảo quản hàng hóa an toàn, khoa học.

• Đảm bảo việc quản lý hàng tồn kho và tài sản tuân thủ quy trình công ty.

4. Trưng bày sản phẩm (Visual Merchandising) và Marketing

• Triển khai hoạt động trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.

• Đảm bảo hình ảnh cửa hàng và cách trưng bày phù hợp với các chiến dịch Marketing.

• Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng và hoạt động quảng bá tại cửa hàng.

5. Kiểm soát thất thoát và bảo trì

• Phối hợp với bộ phận Phòng chống thất thoát để triển khai các biện pháp hạn chế tổn thất.

• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an ninh, an toàn và bảo trì cửa hàng.

• Đảm bảo môi trường làm việc và mua sắm an toàn, chuyên nghiệp.

6. Đào tạo và phát triển nhân viên

• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng.

• Hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện đúng quy trình vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ.

• Ghi nhận, phản hồi các vấn đề liên quan đến năng lực và nhu cầu đào tạo nhân viên.

7. Quản lý vận hành và báo cáo

• Thực hiện briefing và checklist vận hành hằng ngày, bao gồm quy trình mở/đóng cửa hàng.

• Lập báo cáo doanh số bán hàng hằng ngày.

• Quản lý tiền mặt, nộp tiền và lập hóa đơn thủ công khi cần thiết.

• Sắp xếp lịch làm việc, tổng hợp thời gian tăng ca của nhân viên.

• Theo dõi và lập báo cáo sử dụng hàng mẫu (tester).

Kinh nghiệm và trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ở bất kỳ chuyên ngành nào.

• Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát cửa hàng, Cửa hàng phó hoặc các vị trí quản lý tương đương.

Kỹ năng chuyên môn

• Có kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và quản lý đội nhóm.

• Giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.

• Thành thạo hệ thống POS và các quy trình quản lý hàng hóa.

• Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý vận hành và lập báo cáo.

• Có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan.

• Ứng viên có kinh nghiệm tại các chuỗi bán lẻ, mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe và làm đẹp là nhóm ứng viên phù hợp với vị trí.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian: 8 tiếng/ngày, làm việc theo ca xoay.

• Ngày nghỉ: 1 ngày/tuần.

Ngành nghề: Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp, Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

store supervisor, Assistant Store Manager, team leader, Cửa hàng phó, Quản lý cửa hàng mỹ phẩm, Giám Sát Cửa Hàng, Quản lý cửa hàng

• Thu nhập cạnh tranh, trao đổi trực tiếp trong quá trình tuyển dụng.

• Thưởng theo chính sách công ty.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm.

• Chế độ chăm sóc sức khỏe.

• Phụ cấp và công tác phí theo chính sách.

• Được cấp đồng phục và công cụ làm việc theo quy định.

• Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển.

• Xét tăng lương theo chính sách công ty.

• Nghỉ phép năm theo quy định.

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm