Cộng Tác Viên Tuyển Dụng Nhân Viên Bảo Vệ

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tìm kiếm nguồn ứng viên bảo vệ thông qua mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok…), giới thiệu người quen, lao động phổ thông và các kênh tuyển dụng khác.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tìm kiếm nguồn ứng viên bảo vệ thông qua:

• Mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok…)

• Giới thiệu người quen, lao động phổ thông

• Các kênh tuyển dụng khác (linh hoạt)

• Tư vấn, cung cấp thông tin chính xác cho ứng viên về: Công việc, ca làm việc, Khu vực làm việc. Lương, phụ cấp, chế độ

• Gửi thông tin ứng viên cho Công ty theo mẫu quy định.

• Phối hợp với Phòng Nhân sự: Sắp xếp lịch phỏng vấn/đào tạo, Theo dõi tình trạng ứng viên nhận việc

• Hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc (nếu cần).

• Nam, tuổi từ 18 – 55

• Chiều cao từ 160cm, cân nặng từ 54kg

• Sức khỏe tốt, không tiền án tiền sự

• Có CCCD/CMND hợp lệ (ưu tiên có hồ sơ gốc)

• Sẵn sàng làm việc theo ca (12h / 24h / 48h)

• Đồng ý nhận việc theo sự phân bổ khu vực của Công ty

• Làm việc tối thiểu 10 ngày công

• Không thu bất kỳ khoản phí nào từ ứng viên

• Không cung cấp thông tin sai lệch về lương, ca, mục tiêu

• Không giới thiệu ứng viên từng làm tại Công ty khi chưa được chấp thuận

• Cam kết bảo mật thông tin Công ty và ứng viên

Kỹ Năng Bán Hàng, Kỹ Năng Giao Tiếp, Nắm Bắt Thị Trường, Quảng Cáo

• Hoa hồng: 500000 VNĐ / ứng viên nhận việc thành công

• Tuyển 5 người trở lên được thưởng 1.000.000 VNĐ

• Thanh toán hoa hồng trong 3 – 5 ngày sau khi ứng viên đủ điều kiện

• Không giới hạn số lượng ứng viên

• Thời gian làm việc linh hoạt

• Được cung cấp đầy đủ thông tin tuyển dụng từ Công ty

Hoa hồng, Làm việc tại nhà, Thưởng Chuyên Cần