Chuyên viên tuyển dụng và thu hút nhân tài
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Hiểu và nắm bắt về cơ cấu tổ chức, báo cáo tình hình nhân sự (nhu cầu nhân sự, nhân viên mới, kế hoạch tuyển dụng, tỉ lệ tuyển dụng).
• Xây dựng và hiểu về quy trình tuyển dụng.
• Tiếp cận và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
• Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo quy trình đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. (Thiết kế và cập nhật banner, poster, nội dung tuyển dụng, tờ rơi, video tuyển dụng)
• Tổ chức các hoạt động có liên quan đến tuyển dụng (Hội chợ việc làm, Tham quan phỏng vấn, Học bổng, chương trình thực tập, v.v.)
• Nhập thông tin nhân viên mới lên phần mềm quản lý nhân sự & Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng về Tuyển dụng.
• Hỗ trợ các bộ phận/ phòng ban liên quan thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ và bên ngoài của công ty.
• Thực hiện 1 số công việc khác theo sự phân công của cấp trên
• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tư duy tích cực và có tinh thần hỗ trợ, kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 1 năm
• Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh & Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.
• Có kỹ năng sử dụng các phần mềm edit hình ảnh, video cơ bản (Capcut, canva, Ps,v..v..)
• Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng mạng xã hội Linkedin, Tiktok, … để tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty
• Sẵn sàng đi công tác khi có công việc yêu cầu.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 7:30đến16:30(T2-T7)(Đượcnghỉ2ngàythứ7trongtháng)
- Lương: 12 Tr – 15 Tr VND
Các công việc tương tự
