Chuyên Viên Tuyển Dụng Mạnh Về Lĩnh Vực Xây Dựng
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các dự án xây dựng và khối văn phòng theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Trực tiếp quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ chuyên viên tuyển dụng nhằm đảm bảo KPI về số lượng và chất lượng nhân sự đầu vào.
- Xây dựng mạng lưới kết nối nhân tài trong ngành xây dựng, kỹ thuật thông qua các kênh LinkedIn, hội chợ việc làm và các diễn đàn chuyên môn.
- Phối hợp chặt chẽ với các trưởng phòng ban kỹ thuật để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn chuyên môn và thời gian tiếp nhận nhân sự cho từng dự án cụ thể.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả nguồn tuyển, tỷ lệ chuyển đổi và chi phí tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình làm việc.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty xây dựng, kỹ thuật hoặc bất động sản.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt, có khả năng hoạch định chiến lược và xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường dự án áp lực cao.
- Thành thạo các kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), Microsoft Office và các công cụ tìm kiếm nguồn ứng viên trực tuyến.
- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động ngành xây dựng, có khả năng đánh giá năng lực chuyên môn của các vị trí kỹ sư, chỉ huy trưởng và nhân sự kỹ thuật.
Đại học
Đàm phán,Tuyển dụng,Truyền Thông Tuyển Dụng,Báo Cáo Tuyển Dụng,Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng,Quy trình tuyển dụng,Tuyển Dụng Và Đào Tạo,Tuyển Dụng Mass,Tư vấn tuyển dụng,Tuyển dụng số lượng lớn,Kênh Tuyển Dụng,hỗ trợ tuyển dụng,Đăng tin Tuyển dụng,Thương Hiệu Tuyển Dụng,Quản Lý Tuyển Dụng,Tuyển Dụng Lao Động,Tối ưu Chi phí Tuyển dụng
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
- Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý nhân sự và phát triển tư duy lãnh đạo.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống tập đoàn xây dựng uy tín.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện gắn kết nội bộ do công ty tổ chức.
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 15 Tr – 25 Tr VND
Các công việc tương tự
