Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.

• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.

• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, onboarding nhân sự mới.

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tương đương.

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.

• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên hiệu quả.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Có khả năng sử dụng các nền tảng tuyển dụng, Canva/Photoshop là lợi thế.

Địa điểm: Kiên Giang

Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên đào tạo, Nhân viên hành chính nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm