Chuyên viên Phát triển Văn hóa

1. Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa

• Đề xuất những chương trình phát triển văn hóa

• Đóng góp ý tưởng về truyền thông nội bộ và tổ chức các sự kiện

2. Triển khai chương trình phát triển văn hóa

• Lập kế hoạch:

+ Tham gia lập kế hoạch hàng tháng/quý (chương trình, ngân sách thực hiện);

+ Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho từng chương trình/sự kiện truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa: xác định mục tiêu, đối tượng, thông điệp, kênh triển khai, hoạt động và công cụ đánh giá hiệu quả

• Triển khai phát triển văn hóa:

+ Truyền thông nội bộ: biên soạn, phát hành bản tin: thông điệp từ BLĐ, Đào tạo, Thanh tra,...; tìm kiếm, truyền thông những bài học kinh nghiệm về các giá trị văn hóa đến CBNV

+ Tổ chức sự kiện: triển khai các chương trình/sự kiện: thi đua, truyền lửa, kết nối, kỉ niệm, các sự kiện lớn của Công ty, Tập đoàn

• Đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển văn hóa: qua mức độ tương tác của các thành viên tham gia & không khí chung tại thời điểm diễn ra, tác động của chương trình/sự kiện qua tỉ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc & tỉ lệ nghỉ việc, rút ra các bài học kinh nghiệm

3. Phát triển nguồn lực văn hóa

• Giới thiệu và tham gia điều phối hoạt động của các hạt nhân văn hóa tại cơ sở.

• Tham gia tìm kiếm và thẩm định năng lực của các đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện.

• Phát triển và duy trì các kênh, công cụ, chuyên trang thông tin nội bộ nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin nhanh chóng và hiệu quả.

4. Tham gia triển khai các chương trình đào tạo & phát triển đội ngũ

• Tham gia thiết kế/chuẩn hóa định dạng các tài liệu đào tạo.

• Tham gia giảng dạy các học phần định hướng và phát triển văn hóa.

• Tham gia tổ chức và hoạt náo các Chương trình đào tạo Truyền lửa phát triển đội ngũ.

5. Sản xuất các chương trình truyền thông

• Các công việc tiền kỳ:

+ Lựa chọn, casting diễn viên nội bộ hoặc bên ngoài tham gia vào các ấn phẩm, clip, bản tin, đoạn phim tài liệu,..

+ Quay phim, chụp ảnh,

+Tìm kiếm chọn bố cục góc quay cho các sự kiện, hội thảo, buổi lễ, các ấn phẩm, đoạn phim tài liệu, clip đào tạo, bản tin, poster…

• Các công việc hậu kỳ: dựng sản phẩm, dựng hình ảnh, dựng âm thanh, soạn/biên tập nội dung.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí-truyền thông

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

3. Năng lực Chuyên môn:

• Sắp xếp, tổ chức, sản xuất sự kiện, chương trình

• Soạn thảo, biên tập, truyền tải thông tin

• Thành thạo Tin học Văn phòng (Word/Excel/Power Point)

• Sử dụng thành thạo các thiết bị, phần mềm Quay phim/Chụp ảnh/Photoshop/AI/Video Clip.

Ngành nghề: Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh