Chuyên Viên Nhân Sự (Tây Ninh)

Mô tả công việc:

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu dịch vụ nhân sự, giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách, bảo hiểm đúng thời hạn SLA cam kết. - Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo và theo dõi Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và bàn giao hệ thống. - Cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm HRM, thường xuyên rà soát và đối chiếu dữ liệu giữa hồ sơ gốc và hệ thống đảm bảo tính chính xác 100%. - Phối hợp thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, quyết toán thuế TNCN và thực hiện các thủ tục chi trả chế độ theo quy định. - Theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật và thực hiện quy trình nghỉ việc, chốt công nợ, chấm dứt HĐLĐ. - Lập báo cáo vận hành nhân sự định kỳ, báo cáo chi phí nhân sự phát sinh hàng tháng và trích xuất dữ liệu hệ thống theo yêu cầu quản lý. - Truyền thông các chính sách, quy định mới của công ty đến người lao động và hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy trình nhân sự.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật lao động, Kinh tế lao động hoặc Tâm lý tổ chức. - Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng vận hành nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy hoặc nông trường).- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đủ khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia. - Thành thạo nghiệp vụ xử lý hồ sơ nhân sự, nắm vững quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi. - Kỹ năng quản lý dữ liệu, sử dụng tốt các phần mềm HRM/Payroll và các công cụ báo cáo văn phòng. - Khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt, tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ và làm việc tuân thủ quy trình chặt chẽ.

Đại học

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đa quốc gia với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật lao động Việt Nam. - Thưởng lương tháng 13, các khoản thưởng lễ, Tết và chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của tập đoàn. - Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về nhân sự, kỹ năng quản trị và các hoạt động team building, du lịch hàng năm.