Chuyên viên Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:- Thực hiện các nghiệp vụ về gắn kết, văn hóa nội bộ, lương và phúc lợi theo đúng quy trình, đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và bảo mật.- Tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và thuế; đối chiếu hồ sơ để ghi nhận và điều chỉnh sai lệch trước thời hạn chốt.- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, chăm sóc đời sống, gắn kết đội ngũ theo kế hoạch được duyệt, đảm bảo bám sát thực tế làm việc và không mang tính hình thức.- Lập kế hoạch chi tiết về nội dung, ngân sách, hậu cần cho các hoạt động văn hóa và liên tục theo dõi phản hồi để cải thiện.- Tiếp nhận câu hỏi, đề nghị hoặc phản ánh của người lao động; giải đáp chuẩn xác dựa trên nguồn chính sách và chuyển cấp xử lý khi vượt thẩm quyền.- Hỗ trợ lập hồ sơ, biên bản cho các vụ việc quan hệ lao động, đảm bảo tuyệt đối bảo mật thông tin- Lập báo cáo định kỳ và phối hợp nhịp nhàng với Chuyên viên Vận hành Nhân sự để đảm bảo dữ liệu hồ sơ, hợp đồng, chấm công được quản lý rõ ràng, không trùng trách nhiệm.- Chủ động phát hiện các điểm dễ sai sót hoặc thao tác thủ công, từ đó đề xuất biểu mẫu, checklist để cải tiến cách làm và ngăn lỗi lặp lại.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN MÀ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM:

Học vấn & Kinh nghiệm:- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Nhân lực,Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở một hoặc nhiều mảng: lương phúc lợi, quan hệ lao động, gắn kết hoặc vận hành nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp dịch vụ có nhiều điểm kinh doanh hoặc trong ngành Dịch vụ hiếu khách (200 nhân sự trở lên) làm việc theo ca.Kiến thức & Kỹ năng:- Nắm vững nguyên tắc lương, bảo hiểm, thuế, phúc lợi và hiểu rõ giới hạn thẩm quyền khi xử lý vụ việc.- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý sự vụ nhưng không mất đi sự gắn kết trong đội ngũ- Sử dụng tốt Excel, Phần mềm nhân sự (1Office, SharePoint), có khả năng kiểm tra chéo, lập hồ sơ và quản lý nhiều đầu việc đúng hạn.- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, linh hoạt, kiên nhẫn, tôn trọng và không suy diễn.Phẩm chất cá nhân:- Thấu cảm nhưng luôn giữ vững nguyên tắc; bình tĩnh khi đối diện với tình hioongs nhạy cảm hoặc phản ánh từ người lao động.- Cẩn trọng, chính trực, bảo mật, công bằng và có tinh thần theo sát công việc đến cùng.- Tử tế - Chân thành - Cầu tiến

Yêu cầu hồ sơ

• CV

Chia sẻ:

•

•

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tiêu đề hồ sơ *

Họ tên *

Điện thoại *

Ngày sinh * Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Năm 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940

Địa chỉ *

Email

Giới thiệu về bản thân

Hồ sơ của bạn * Tải lên/ đính kèm hồ sơ hoặc ảnh của bạn

Tải lên từ máy tính Xem hồ sơ tải lên × Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Thêm hồ sơ tải lên

Tôi đồng ý với quy định và thỏa thuận sử dụng của Hoteljob.vn, đồng ý cung cấp và cho phép xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tìm kiếm việc làm

Gửi hồ sơ

ĐÁNH GIÁ

0

Chưa có đánh giá

0 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc0/10

Chế độ đãi ngộ0/10