Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch và thực thi tuyển dụng các vị trí Marketing và Sales theo quy trình, đảm bảo đáp ứng tiến độ nhân sự cho công ty. - Quản lý và theo dõi biến động nhân sự, cập nhật hồ sơ, quản lý thông tin nhân viên và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, tăng lương. - Tham gia xây dựng, đề xuất và điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình làm việc và chính sách phúc lợi nội bộ. - Triển khai công tác đào tạo hội nhập, đào tạo quy trình cho nhân sự mới và tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện công ty như YEP, nghỉ mát, tiệc quý. - Đón tiếp khách hàng, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị văn phòng và giám sát các hoạt động vệ sinh, điện nước tại văn phòng để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác. - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng thống kê và lập báo cáo dữ liệu chính xác. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng xây dựng cơ chế lương thưởng là một lợi thế. - Thái độ làm việc cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.

Cao đẳng

Tuyển dụng,Quản trị nhân sự,Soạn thảo văn bản,Tin học văn phòng,Giao tiếp

- Mức thu nhập cạnh tranh từ 10.000.000 đ đến 15.000.000 đ mỗi tháng, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn. - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước. - Hưởng các chế độ thưởng Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc theo quy định của công ty.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở với cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.- Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ định kỳ để gắn kết đội ngũ.