Chuyên viên C&B

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ liên quan khác: Thủ tục Giảm trừ gia cảnh…;

• Thực hiện thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt);

• Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định;

• Kiểm soát dữ liệu, đảm bảo tính chính xác và bảo mật trong hệ thống nhân sự;

• Tham gia nghiên cứu, đề xuất và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược công ty và xu hướng thị trường;

• Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật lao động, thuế, bảo hiểm để đảm bảo chính sách luôn tuân thủ quy định pháp luật;

• Hỗ trợ triển khai chương trình xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm và các chương trình phúc lợi khác.

• Hỗ trợ các nhân viên/các bộ phận liên quan trong việc cung cấp thông tin, giải đáp về các chế độ, chính sách nhân sự;

•  Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động hoặc bằng cấp Đại học các chuyên ngành liên quan.

• Có 1- 2 năm tại vị trí tương đương tại các Công ty có Quy mô > 200 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm tại các công ty có khối vận hành đa dạng (xây dựng, BĐS, dự án, quản lý tòa nhà...).

• Hiểu sâu về hệ thống pháp luật lao động và các chính sách về tiền lương – phúc lợi.

• Phân tích dữ liệu nhân sự, dự báo và quản trị chi phí nhân sự

• Biết sử dụng công cụ Excel nâng cao, phần mềm HRM hoặc các nền tảng phân tích dữ liệu.

Ngành nghề: Xây dựng

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội