Booking team leader

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch tổng thể và chi tiết các chiến dịch Booking KOL/KOC/Beauty Blogger, đồng thời xây dựng và quản trị ngân sách tối ưu để đảm bảo ROI/ROAS cao nhất. Bạn cũng sẽ đánh giá, lựa chọn và phân nhóm KOL/KOC phù hợp với định vị sản phẩm. Ngoài ra, bạn còn quản lý và phát triển đội ngũ Booking, điều hành, giám sát tiến độ, đánh giá KPI và đào tạo kỹ năng chuyên môn cho các thành viên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Lập kế hoạch tổng thể và chi tiết các chiến dịch Booking KOL/KOC/Beauty Blogger theo tháng/quý/năm hoặc theo từng đợt ra mắt sản phẩm mới.

• Xây dựng, phân bổ và quản trị ngân sách booking tối ưu; đảm bảo chi phí (Cost per Click/View/Action) mang lại ROI/ROAS cao nhất.

• Đánh giá, lựa chọn và phân nhóm KOL/KOC (Mega, Macro, Micro, Nano) phù hợp định vị từng dòng sản phẩm.

• Điều hành, phân công, giám sát tiến độ và đánh giá KPI các thành viên team Booking.

• Đào tạo kỹ năng chuyên môn: tìm kiếm, đánh giá kênh, thương lượng, xử lý khủng hoảng, brief nội dung.

• Nhận diện, dự báo và có phương án xử lý rủi ro trước và trong chiến dịch (KOL "bể" lịch, content sai định hướng y khoa/dược lý, khủng hoảng truyền thông của KOL, rủi ro pháp lý quảng cáo mỹ phẩm…).

• Thiết lập và tối ưu quy trình khép kín: tìm kiếm, liên hệ, duyệt content, nghiệm thu đến thanh quyết toán cho KOL/KOC.

• Làm việc trực tiếp với BOD để nhận định hướng chiến lược, bảo vệ kế hoạch hành động và ngân sách đề xuất.

• Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) hoặc đột xuất cho BOD về hiệu quả chiến dịch, tiến độ chi tiêu và mức độ đạt KPI.

• Đề xuất cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu thực tế và xu hướng thị trường để tối ưu hoạt động Marketing của thương hiệu.

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH Marketing, Truyền thông, QTKD hoặc ngành liên quan.

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader/Sub-leader hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm ngành Dược mỹ phẩm, Mỹ phẩm.

• Network rộng với KOL/KOC/Beauty Blogger và Agency trong lĩnh vực làm đẹp/chăm sóc da.

• Giỏi lập kế hoạch, tư duy chiến lược, quản trị tài chính/ngân sách.

• Nhạy bén số liệu, phân tích được hiệu suất chiến dịch (Views, Engagement, Conversion Rate, ROI).

• Quản lý, điều phối và truyền cảm hứng cho đội ngũ tốt, đặc biệt nhân sự trẻ/Gen Z.

• Giao tiếp, đàm phán, thương lượng hợp đồng xuất sắc.

• Giải quyết vấn đề nhanh nhạy, xử lý khủng hoảng và quản trị rủi ro tốt.

• Trách nhiệm, sáng tạo, chi tiết và follow công việc tốt.

Quản Lý Ngân Sách, Phân tích Dữ liệu, Đàm Phán, Giải Quyết Vấn Đề, Kỹ Năng Quản Lý

• Lương thương lượng theo năng lực.

• BHYT, BHXH, BHTN, KPCĐ theo quy định pháp luật.

• Thưởng Lễ, Tết, thưởng nóng (tùy tình hình kinh doanh).

• Môi trường năng động, phát triển bản thân nhanh.

• Đào tạo kỹ năng cứng, kỹ năng mềm và chuyên môn; đào tạo chuyên sâu cấp Quản lý.

• Team building, du lịch hằng năm.

• Chính sách mua hàng nội bộ cho nhân viên.

Thưởng Lễ-Tết, Thưởng doanh thu, Môi Trường Năng động, Văn Hóa Công Ty Tốt, đào tạo nội bộ