Viết tin tuyển dụng thu hút ứng viên và dễ được tìm thấy trên Google

Một tin tuyển dụng đầy đủ không chỉ thu hút ứng viên mà còn giúp công cụ tìm kiếm hiểu và hiển thị tin tốt hơn.

Chức danh rõ ràng

Dùng tên vị trí thông dụng, không viết hoa toàn bộ, không chèn ký tự trang trí hay lời quảng cáo. Ví dụ “Nhân viên kinh doanh” thay vì “TUYỂN GẤP!!! LƯƠNG CAO”.

Mô tả công việc đủ chi tiết

Nêu nhiệm vụ hằng ngày, yêu cầu bắt buộc, quyền lợi, thời gian làm việc. Mô tả nên có từ vài trăm ký tự trở lên; tin quá ngắn khó được hiển thị.

Địa điểm và lương

Ghi tỉnh/thành, quận/huyện và địa chỉ làm việc cụ thể. Nếu có thể, nêu khoảng lương rõ ràng; ứng viên thường bỏ qua tin “thoả thuận” khi chưa biết mức tham khảo.

Hạn nộp hồ sơ

Đặt hạn nộp thực tế. Khi tuyển đủ người, hãy ngưng hoặc đóng tin để ứng viên không mất công nộp hồ sơ vô ích.

Trình độ và kinh nghiệm

Chọn đúng trình độ học vấn, mức kinh nghiệm và hình thức làm việc (tại chỗ, từ xa, kết hợp) trong biểu mẫu đăng tin để tin được phân loại chính xác.